射阳县人社局优化营商环境“三招”精准服务企
发布日期: 2019-10-09

  【江苏消息】今年以来,射阳县人社局深入贯彻县委十五届四次党代会“聚焦项目强县、聚力开放创新”新要求,积极履行人社服务职能,瞄准项目企业招工难、用工短缺的发展痛点,积极优化营商环境,实施一系列精准施策服务企业用工,为企业搭建便捷的招聘服务平台,帮助企业破解缺人缺才难题。

  建立“e就业”定期视频招聘机制。为方便企业招工,该县人社局开发了“射阳e就业”智能求职招聘服务平台,建立了周六定期视频招聘机制。e就业”掌上智能服务平台有手机客户端、电脑网页版两种登录方式,除具有岗位发布、信息搜索等基本功能外,求职端可以实现在线沟通、视频求职、职位分析、政策查询等9方面的功能,企业端可以实现发布用工信息、远程面试、在线签订合同等功能,笢弊腔楷桯岆岍賜腔儂郣ㄗ鏍夤萸ㄘ 2019-09-21,政府管理端可以进行企业信息的审核管理、招聘会和培训信息发布、政策法规和新闻动态宣传、受理投诉和管理合同等。企业和求职者无须现场碰面就可以进行便捷的招聘洽谈,为企业招聘和劳动者求职提供便利。射阳县人社局利用“e就业”智能平台的全县统一视频招聘会功能,每周六上午定期举办“e就业”远程视频招聘集市,为企业和求职人员提供便捷的服务。目前已开展视频集市26场次。258tk全年历史图库,截至目前,“e就业”平台注册用户10333人,注册企业387家,平台累计登录33677人次,企业和求职者累计点击量88179人次。

  精心谋划组织丰富的服务活动。部分企业青年员工流失严重,成为影响企业发展的一个痛点,该县人社局千方百计帮助企业留住青年人才。春节前后,远景能源科技有限公司有三十多名外地青年因父母逼着回家找对象、成家而流失。县人社局了解情况后,主动对远景能源等企业进行用工指导,为企业支招,帮助企业留住青年人才。今年5月份,县人社局通过精心筹划组织举办了“情牵五月 乐业鹤乡”民营企业青年员工联谊活动,促进青年人才扎根射阳。活动努力为企业青年员工搭建情感交流、展示自我的平台,搭建相识之桥、沟通之桥、发现之桥、情谊之桥,鼓励企业青年员工健康交往,扎根射阳,共同建设美丽鹤乡。活动受到企业和青年员工的热诚欢迎,远景能源等29家单位的168位男女青年参加了活动,在活动中展现了很高的参与热情,积极展现才艺,相互沟通互动。经后期走访了解,该次活动促成十余对青年男女结缘建立亲密关系,更多原本陌生的青年成为熟识的朋友。该县人社局还积极加强与妇联、共青团、残联、教育局等部门及镇区的密切协作,抓住元旦、春节、五一、大学生毕业季等外出人员和大学生集中返乡的有利时机,精心筹划举办大型专场招聘、城乡联动招聘、巡回招聘、创业大集等多种形式的招聘活动。截至目前,累计举办招聘活动45场次,达成就业意向约5350人。

  开展“优化营商环境 人社服务镇区行”活动。为进一步强化人社系统作风建设,提升服务水平,该县人社局专门印发了《关于开展“优化营商环境人社服务镇区行”活动通知》(射人社发〔2019〕56号),在人社系统内开展优化营商环境专项活动。编印了《“优化营商环境人社服务镇区行”政策法规汇编》,汇集当前企业关心的劳动就业、社会保险、人事人才、劳动保障等方面的问题,在活动中进行宣传。县人社局领导班子成员带队,成立5个小组,深入走访镇区、企业和群众,宣传人社政策,创富图库889999萍乡市安源区农业农村局开展国庆。调研服务需求,深入查找企业、群众反映强烈的人社工作痛点、难点、堵点问题,认真研究解决方案,着力消除痛点破解难点打通堵点,提升人社各项工作水平,为推动高质量发展营造良好的营商环境。该县人社局主要负责人多次带队深入盘湾、临海、开发区、四明、海河等镇区,开展了服务企业用工、农村劳动力去向、农民转移就业状况等问题调研,在调研的基础上对企业用工等服务进行了进一步优化。



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